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Der Gender Pay Gap aus unselbstständiger Beschäftigung in der Privatwirtschaft - 2016
Unter Verwendung der vom NISF zur Verfügung gestellten Informationen zu unselbstständiger Beschäftigung in Südtirol veröffentlicht das Astat einige Daten zur Entlohnung der Beschäftigten in der Privatwirtschaft bei gleichzeitiger Hervorhebung errechneter Einkommensunterschiede zwischen beschäftigten Frauen und Männern, dem sogenannten Gender Pay Gap. Die Ursachen derartiger Unterschiede sind jedoch nicht immer klar feststellbar. Bei den Vollzeitbeschäftigungen stellt sich der Einkommensunterschied mit 17,2% zuungunsten der Frauen dar. Unterschiede im Einkommen hängen bekanntermaßen von Merkmalen wie Dienstalter, Teilzeitbeschäftigungsquote, Wirtschaftssektor sowie der Art des Arbeitsvertrages ab.
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