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Der Gender Pay Gap aus unselbständiger Beschäftigung - 2018
Das Landesinstitut für Statistik ASTAT analysiert die Entlohnungen des privaten und öffentlichen Sektors, wobei vor allem der Lohnunterschied zwischen beschäftigten Frauen und Männern ermittelt wird. Im Jahr 2018 liegt der Gender Pay Gap bei Vollzeitbeschäftigten im privaten Sektor bei 16,9% und damit unter dem Vorjahreswert (2017: 17,2%). Am stärksten benachteiligt sind Frauen im Dienstleistungssektor. Während der Gender Pay Gap im privaten Sektor im Vergleich zum Vorjahr abnahm, stieg er im öffentlichen Sektor auf 17,8% (2017 waren es 16,0%). Sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor nimmt das geschlechtsspezifische Lohngefälle mit zunehmendem Alter zu. Im Gesundheitswesen ist der Gender Pay Gap mit 31,2% relativ hoch. Die staatlichen Verwaltungen sind der einzige Sektor, in dem Frauen mehr verdienen.
STAT
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