Das ASTAT berechnet den Gender-Pay-Gap für das Jahr 2024: In der Privatwirtschaft beträgt er 17,5 % und im öffentlichen Dienst 12,2 %.

Das Landesinstitut für Statistik ASTAT analysiert die Entlohnungen der abhängig Beschäftigten in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst in Südtirol, um den Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern zu ermitteln. Im Jahr 2024 liegt der Gender-Pay-Gap bei Vollzeitbeschäftigten in der Privatwirtschaft bei 17,5 % und steigt damit leicht gegenüber 2023 (17,3 %). Im öffentlichen Dienst beläuft er sich hingegen auf 12,2 %, den niedrigsten jemals verzeichneten Wert. Im Vergleich zu den herangezogenen Gebieten liegt Südtirol in der Privatwirtschaft an der Spitze der gesamtstaatlichen Rangliste, während der Gender-Pay-Gap im öffentlichen Dienst am geringsten ausfällt.