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Il Gender Pay Gap nel lavoro dipendente - 2019
L’Istituto provinciale di statistica ASTAT analizza le retribuzioni del settore privato e pubblico in provincia di Bolzano al fine di misurare il differenziale retributivo tra uomini e donne. Nel 2019 il Gender Pay Gap dei lavoratori a tempo pieno nel settore privato registra il 17,0%. Più sfavorite sono le donne occupate nel settore terziario. Nel settore pubblico il Gender Pay Gap è del 17,9%. Sia nel privato che nel pubblico il differenziale retributivo tra donne e uomini aumenta con l’età.
STAT
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